2021面试谈薪酬待遇技巧有哪些

2021面试谈薪酬待遇技巧有哪些相信有很多人在应聘一家的时候，总是不敢大胆谈薪酬待遇，结果吃亏的是自己，那么面试的时候怎么谈薪酬待遇?下面是学习大全网小编给大家带来的2021面试谈薪酬待遇技巧有哪些，

2021面试谈薪酬待遇技巧有哪些 相信有很多人在应聘一家的时候，总是不敢大胆谈薪酬待遇，结果吃亏的是自己， ?2021 那么面试的时候怎么谈薪酬待遇下面是学习大全网小编给大家带来的面试谈薪酬待 ! 遇技巧有哪些，以供大家参考，我们一起来看看吧 面试谈薪酬待遇技巧 1 、【不要表现得太想进这家公司】 “ 即使这家公司多么优秀，多么符合你的期望，也不要表现出一幅我就是要来这里 ”too young too simple too naive 工作除了这里我没有其他备选。以前我，以为只要表现出 自己的诚意，对方也会以诚意回报于我。然而事实上，应聘面试跟谈恋爱一样是拉锯战， 谁先告白、谁先表态，谁就处于下风。 之前因为太热衷出版工作，对方知晓我就是想当编辑，谈薪资待遇就各种克扣。更 —— 多的企业更喜欢剥削那些对这份岗位抱有热忱的人尤其是出版行业，我顺便吐个槽， 出版公司水太深，爱读书的好孩子还是把看书当做乐趣就好。 2 、【一定要好好谈薪资】 我见过太多渣公司了，跟你谈工作内容的时候可以谈上两小时，但是跟你谈薪酬待 遇，三分钟不到话题就结束了。不要觉得提薪资很尴尬或怎样，你不为自己谋福利，还等 ? 着对方良心发现么 举个例子吧，我之前去一家影院应聘市场经理，我事先做好了市场推广的整套方 案，在投简历的时候附带了这份方案，很快得到了面试通知。面谈的时候是跟市场部负责 —— 人谈的，双方都觉得不错，到了谈薪酬待遇的时候，就去见了影院的董事长那叫一个