职工考勤管理细则范本

职工考勤管理细则范本考勤管理细则1. 出勤时间：所有职工必须按照规定的上班时间出勤，不得迟到或早退。上班时间为每天上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:00。2. 打卡制度：所有职

职工考勤管理细则范本 考勤管理细则 1. 出勤时间：所有职工必须按照规定的上班时间出勤，不得 迟到或早退。上班时间为每天上午8:30至下午17:30，午休时间 为12:00至13:00。 2. 打卡制度：所有职工必须在上班前和下班后打卡。迟到、 早退或未打卡将会影响个人考勤记录。 3. 请假制度：职工需要请假时，必须提前向直属上级提交请 假申请并等待批准。请假申请应包含请假事由、请假时间和联系 方式。 4. 迟到与早退：迟到和早退时间将按照规定扣除工资。对于 连续五次迟到或早退的职工，将给予相应的处罚。 5. 加班制度：必要时，职工需根据工作需求加班，但需提前 向直属上级申请并等待批准。未经批准的加班将不会被计入工 资。 6. 异动管理：职工在岗位调动或离职前应提前向人力资源部 门提交书面申请。岗位调动将按照规定的程序进行。 7. 考勤记录：每月末，人力资源部门将按照考勤记录计算职 工的工资，并将考勤记录与个人工资单一同发放。 8. 外勤管理：外勤职工需按照工作要求进行签到和签退，并 将签到表交给直属上级审核。 9. 考勤异常处理：如有任何考勤异常情况（如请假未归、未 第1 页共 2页