基层社目标考核工作方案

基层社目标考核工作方案标题：基层社会组织目标考核工作方案一、背景介绍基层社会组织是指在基层社区内以群众自愿参与、自治和管理为特征的社会组织。作为社会治理体系的重要组成部分，基层社会组织的目标考核工作对

基层社目标考核工作方案 标题：基层社会组织目标考核工作方案 一、背景介绍 基层社会组织是指在基层社区内以群众自愿参与、自治和管 理为特征的社会组织。作为社会治理体系的重要组成部分，基层 社会组织的目标考核工作对于提高社区治理水平、增强社区自我 管理能力具有重要意义。本方案旨在设计一个科学合理的基层社 会组织目标考核工作方案，以推动基层社会组织的发展，提高其 服务质量和社区影响力。 二、目标考核指标设计 1.组织管理指标： a.组织建设：包括组织章程、内部管理制度、人员编制和队伍 建设等。 b.财务管理：包括年度预算、会计核算和项目经费管理等。 c.制度建设：包括志愿者制度、培训制度和奖惩制度等。 2.服务能力指标： a.社区需求分析：分析社区的优势资源和服务需求，制定针对 性服务计划。 b.服务项目和配套设施：开展多样化的服务项目，建设完善的 服务设施。 c.志愿者数量和质量：招募、培养和管理一支充满活力和专业 素养的志愿者队伍。 第1页共5页