国有企业管理者培训问题分析

国有企业管理者培训问题分析 企业的开展取决于人的积极性和潜能的发挥，因此资源的一项重要任务便是最大限度地挖掘的潜力，而这又是与一定的鼓励方式密切相关的。通过对目前我国国有企业鼓励机制存在的问题进行分析