对国有企业公开竞聘管理人员的思考

对国有企业公开竞聘管理人员的思考引言 　　正确地选人和用人，将有限的人才资源转变成最大的经济效益，是企业进展的立足之本。上个世纪九十年月末，我国已有部分国有企业领先应用竞聘上岗等方式，公开、公正、