文秘知识_1633_关于秘书工作的参谋作用问题

关于秘书工作的参谋作用问题　　马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中说：“人的思维是否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题”，“关于离开时间的思维是否具有现实性的争论，是一个纯粹经院

关于秘书工作的参谋作用问题 马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中说：“人的思维是否具 有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问 题”，“关于离开时间的思维是否具有现实性的争论，是一个纯 粹经院哲学的问题。”对秘书工作参谋作用的研究也应坚持马克 思主义的实践观点，研究成果之是否具有真理性，也只有以实践 为唯一的检验标准。杨尚昆同志从理论与实践的结合上，深刻论 述了秘书工作的若干最根本的问题，他在为《中国秘书理论与实 践》丛书写的《总序》中指出，秘书工作的职责是“当参谋助手”， 强调了“我国秘书工作具有自己的基本特性，这就是领导和秘书 在政治上的一致性和秘书对领导在工作关系上的从属性”。这是 我们研究秘书工作参谋作用的一个指导思想。 一 参谋与领导是对立的统一，参谋是对领导而言的，参谋作用 是对领导作用而言的；领导是决策者，作为参谋的秘书人员是辅 助者。秘书人员对领导者在工作关系上的从属性是在实践中历史 地形成的。我国秘书发展史的研究者们尽管有各种不同的学术观 点，但都认为有了领导人、管理者，才有为之服务的秘书人员、 参谋人员；而后者在工作关系上从属于前者，为领导服务，以领