招商部标准规章管理核心制度

招商部规章管理制度 招商部各位职员 相信在我们共事这段时间里，大家全部能任劳任怨地完成自己工作并愉快相处，在此我们期望各位管理人员和职员之间能够相互了解、相互包容，能够在愉快、融洽工作环境中愈加好完成

招商部规章管理制度 招商部各位职员 相信在我们共事这段时间里，大家全部能任劳任怨地完成自己工 作并愉快相处，在此我们期望各位管理人员和职员之间能够相互了解、 相互包容，能够在愉快、融洽工作环境中愈加好完成我们工作，让每 个人在这里全部能够学习到很多东西，能够不停成长，成为金鼎项目 标一个中坚力量。 企业有效经营业务基石就是全部职员能在老实、勤奋、正直、信 守承诺基础上不停进取。我们部门基石则是团结友善、相互帮扶、共 同成长、共同鼓励、共同进步！所以，全部职员在日常工作中能不停 坚持并遵守我们规章制度是我们责任和义务。我们制度适适用于招商 部全体工作人员，全部些人应严格遵守并实施。若各位有任何疑问或 提议，请随时提出，方便立即更正。 1 第章考勤制度 1. : 目标 规范招商团体职员考勤和休假管理。 2.主体内容和适用范围： 本措施要求了作息时间、职员考勤、请休假及处罚要求。 3.作息时间： 1）.招商团体实施6天工作制 2）.节假日值班，需要在人力资源部报备，能够倒休。外地及主管级以上能够攒 休，攒休可跨月，但一次休息时间不可超出一周。攒休在三个月内，休息完成， 超出三个月不予计算。