2022-2023年度浙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合检测试卷A卷含答案

2022-2023年度浙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（ ）。A.考评标准缺乏客观性和准确性

年度浙江省企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师综合检测试卷卷含答案 A 一单选题共题 (60) 、通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（）。 1 考评标准缺乏客观性和准确性 A. 行政程序不合理、不完善 B. 被考评者不了解相关考评规定 C. 信息不对称，资料数据不准确 D. 【答案】 C 、在管理培训、（）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。 2 企业管理 A. 公司管理 B. 集团管理 C. 工商管理 D.