教职工人事管理制度2

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202X最新教职工人事管理制度 202X最新教职工人事管理制度 随着社会不断地进步，制度使用的频率越来越高，制度是维护 公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度的考前 须知有许多，你确定会写吗？下面是帮大家的教职工人事管理制 度，希望能够帮助到大家。 教师人事管理是搞好教育教学工作的前提，为进一步加强学校 管理，学校特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作， 造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。 一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办 事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、 教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。 二、教师申请调动，要严格按教育局的规定，由教师书面提出 申请，学校领导班子研究讨论加意见，由学校上报县教育局，由教 育局作调配，开具相关手续。 三、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的 专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨 论，一经讨论确定，原那么上不得变动，特殊情况需要调整的要经 过学校领导班子集体讨论决定。 四、根据县教育局规定，实行教师人事考评，每学期对教师的 各方面表现进行一次业绩考评，考评结果作为教师评聘、评优、评 先、考核、晋升的重要依据。 五、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评 结果，由领导班子根据县编委核定编制员额和岗位的需要，确定聘 任教师的，各教师与学校签订聘任协议书。