年轻干部培养选拔方案范文

年轻干部培养选拔方案范文年轻干部培养选拔方案为认真贯彻落实党的十九大和区十五次党代会精神，切实加强年轻干部培养选拔，着力改善全区科级领导班子结构，提高干部队伍的综合素质，根据《党政领导干部选拔任用工作

年轻干部培养选拔方案范文 年轻干部培养选拔方案范文 年轻干部培养选拔方案 为认真贯彻落实党的十九大和区十五次党代会精神，切实 加强年轻干部培养选拔，着力改善全区科级领导班子结构，提 高干部队伍的综合素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条 例》、中共中央办公厅印发《关于加强和改进优秀年轻干部培 养选拔工作的意见》(中办发〔2014〕37号)、市委《关于进 一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》(安发 〔2012〕17号)和市委办《关于印发<安康市优秀年轻干部选 拔工作实施方案>的通知》精神，制定汉滨区优秀年轻干部培 养选拔工作实施方案。 一、目的意义 大力培养选拔年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设 的战略任务，关乎党的事业薪火相传，关乎改革发展稳定长远 大局。区委着眼全区领导班子长远建设，决定通过大力推进实 施优秀年轻干部培养选拔工作，着力掌握一批重点培养对象进 行跟踪管理，建强党政干部后备力量;大力选拔一批满足于近 期工作需要的优秀年轻干部进入科级领导班子，打通优秀年轻 干部脱颖而出的通道，加强和改善全区各级领导班子结构，增 第1 页