卫生检查奖惩考核管理制度

卫生检查奖惩考核管理制度一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实情况。二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有违反制度的情况

卫生检查奖惩考核管理制度 一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合， 检查各项制度的贯彻落实情况。 二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次 卫生，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改 进，并做好卫生检查记录备查。 三、各岗位负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程 序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。 四、卫生管理员必须每天检查一次。部门经理必须每三天检查一 次。单位卫生安全第一责任人必须每周检查一次。每次检查都必须认 真填写《公共场所卫生检查奖惩考核管理》督查情况表。对发现的问 题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。 五、奖惩细则 1、奖励。日常卫生、计划卫生经检查多次达标并受到领导表扬， 每次奖励20元。 2、惩罚。（1）无视职业道德，不按规定搞清洁卫生，每次发现 扣20奖金，记过一次，录入员工档案。 （2）卫生工作不按程序，违反卫生规定或损坏卫生设备，每次发 现记过并罚款20元，三个月以上过失重犯扣当月200奖金，记过一 次，录入员工档案。 （3）清扫卫生不按规定程序操作，不按规定换顾客用品用具，不 执行卫生清洗及消毒程序规定消毒制度，每次发现警告一次，罚款20 元，一个月内重犯记过并罚款50元。 （4）卫生管理员检查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣 第1 页共 7页