消除人力资源管理的七大浪费

消除人力资源管理的七大浪费 1、人力资源“等待的浪费”在管理工作中，等待的浪费主要表现在以下几方面：等待上级的指示上级不安排工作下级就坐等，上级不指示下级就不执行，上级不询问下级就不汇报，上级不检查