岗位异动管理办法

员工岗位异动管理办法总 则第一条 为了加强企业管理，建立员工“能上能下、能进能出”的用人机制，使员工岗位升、降、调、辞工作规范化，特制定本办法。岗位异动原则坚持以企业发展需求和岗位需要为出发点，充