企业留人之道——员工职业生涯规划

企业留人之道——员工职业生涯规划有关统计数据表明，人才的流失原因主要有三个方面： 　一是报酬问题，待遇偏低，人才难留，这是人才流失的重要原因之一； 　二是才能发挥问题，一个人才在某一