试论企业激励员工中存在的问题及有效措施

试论企业激励员工中存在的问题及有效措施：本文基于工作经验，分析了企业激励员工中存在的问题，强调了企业竞争中激励制度对于企业的重要性，并着重提出了全面深刻的理解企业激励的含义、避免盲目和过度激励的现象，

试论企业激励员工中存在的问题 及有效措施 ：本文基于工作经验，分析了企业激励员工中存在的问题，强调了 企业竞争中激励制度对于企业的重要性，并着重提出了全面深刻的 理解企业激励的含义、避免盲目和过度激励的现象，实现激励的差 别化、建立多层次激励制度，建立科学公平的绩效考评机制和完善 的管理体系三种解决方案及其具体运用。希望给相关企业及人员一 些启发和思考，加强在这一方面的探索与研究，解决我国企业中缺 乏完善的激励制度的问题，提高员工的积极性，增强我国企业在市 场竞争中的综合实力。 关键词：企业；激励员工；问题；措施 F272.92A1001-828X201110-0088-01 ：：：（） 随着我国科学技术的发展，我国在世界中的地位也逐步提升。 对外开放的进行，使我国企业间的竞争逐步加强，企业间的竞争归 根到底就是人才的竞争，一个企业没有好的人才，在市场上就毫无 竞争力可言。在新的市场经济时代，对企业人力资源的争夺和人才 的培养已逐渐引起世界各国的关注。而在人力资源管理中如何有效 的激励员工已成为其中的重要问题之一。激励员工的有效与否，直 接关系着人力资源的管理问题。相关人员需加强在这一方面的探索