护卫员绩效考核细
护卫员绩效考核细则(试行)一、考核目的 绩效考核的目的是对员工进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,不断提高保安服务质量和服务水平,并以绩效考核结