用“生涯彩虹图”进行职业规划

职场人如何利用“生涯彩虹图”进行职业规划摘要：著名职业生涯规划大师舒伯(1953)依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段……源起　　从1957年