人力资源开发与管理课程教学大纲

人力资源开发与管理课程教学大纲课程英文名称：the Human Resource Management课程编号：0102110 学分：3 学时：48一、课程教学对象本课程的教学对象为五邑大学管理学院市

人力资源开发与管理课程教学大纲 the Human Resource Management 课程英文名称： 01021103 48 课程编号：学分：学时： 一、课程教学对象 本课程的教学对象为五邑大学管理学院市场营销、旅游管理、行政管 理等专业的本科学生 二、课程性质及教学目的 本课程属于核心专业课，是必修课 本课程主要以人力资源管理的基本概念、基本理论、管理功能和方法为基础， 以人力资源管理的职能为主 线，使学生系统掌握人力资源管理的基本理论与知识, 并能结合案例和企业的实际情况灵活加以运用，使学生提 高人力资源管理方面分 析问题和解决问题的能力，从而为今后学习其它专业课奠定基础，也为学生毕业 后从事 本专业理论研究和应用，从事教学和相关部门的实际工作打下坚实基础。 结合本校的办学定位、人才培养目标和生源情况，我校工商管理专业十分强 调为资源型企业以及各类工商 企业输送人力资源管理人才的专业特色，着重于与 珠三角乃至广东地区的企业实际相结合，努力培养具有较强实 际工作能力的应用 人才。 《人力资源管理概论》是工商管理专业本科生的专业基础课。作为专业课中 的基础和核心，《人力资源管 理概论》课程的教学地位重要、影响力强，是学生 接触专业课程的第一步，起到提纲挈领的作用，与后期专业核 心课程形成对应， 也是影响其专业水平的关键一步。本课程的各知识模块，在后期都以专业选修课 形式存在。 三、对先修知识的要求 学生在学习本课之前，应先修课程：管理学原理、法律基础知识、组织行 为学等。