基于战略导向的国有企业人才激励体系构建研究——以KM公司为例

基于战略导向的国有企业人才激励体系构建研究——以KM公司为例摘要：随着国家经济的持续发展，国有企业在国家经济中的地位逐渐得到提升，国有企业人才激励体系的构建变得越来越重要。本文以KM公司为例，通过对该