国立中兴大学个人绩效奖金实施检讨表

國立中興大學個人績效獎金實施檢討表一、緣由：本校為強化績效管理制度，增進業務效能，提高行政及服務品質，自95年6月訂定「國立中興大學個人績效獎金實施計畫」迄今業已3年半，先後共拔擢146人次，所核發績