非薪酬激励制度管理资料

非薪酬鼓励制度管理资料由于非薪酬鼓励的本钱低，管理效率高，灵敏性强等优势，成为了人力资源非常规管理形式的首选，一、非薪酬鼓励方式的优越性1.制度的限制少。企业人力资源管理中的鼓励形式一般主要是情感谢励