人力资源部门工作计划_15

人力资源部门工作计划人力资源部门工作计划人力资源部门工作计划1　　一、指导思想　　针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司“xx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技