绩效考核管理办法(范本10则)

绩效考核管理办法（一）： 　　第一条 考核目的 　　为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营