2023年吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力检测试卷A卷附答案

2023年吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。A.排列法B.分值法C.因素比