施工劳务人员管理办法[修改版]

第一篇：施工劳务人员管理办法宜宾xx有限责任公司 施 工 劳 务 人 员 管 理 办 法 实施日期： 施工劳务人员管理办法 为维护企业形象，保障企业合法权益，严格贯彻执行《安全生产法》《劳动法》及《宜

第一篇：施工劳务人员管理办法 xx 宜宾有限责任公司 施工劳务人员管理办法 实施日期： 施工劳务人员管理办法 为维护企业形象，保障企业合法权益，严格贯彻执行《安全生产法》《劳动法》及《宜宾市关于民工 工资管理办法》等相关规定，加强对民工管理，提高劳动生产率，高质量、高效益地完成工程建设任务， 特制定本办法。 一、严格执行民工就业的准入制度 1 、恒旭置地自建工程项目 1.1 凡我公司自建项目（单项工程），必须要求劳务分包单位负责人提供民工的花名册台帐。项目部相 关管理人员要对台账仔细审阅工人身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为民工，确 保每一位民工的入职时间和离职时间都能反映在用工台帐中。 1.2 对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由各劳务班组负责人带领新增民工在 24 小时内到项目部报到，项目部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；最后由项目部开 具可以上岗的出入证，民工凭此出入证进行相应工种的上岗。对于特种作业工人，需持证上岗。 2BT 、恒旭置地工程项目及开发工程项目 2.1 对所有在建工程项目各总（分）包施工单位，项目公司（部）每月不定时将对各分包施工单位核查 用工情况并对民工安全技术教育进行抽查，保证如实反映各施工单位劳务用工人数和安全意识情况，对未 能满足国家法规及合同要求的，予以相应处罚。 2.2 各总（分）包施工承包企业需定期组织劳务用工人员进行安全教育 学习，并建立安全生产考核制度，加强各施工单位劳务用工人员的安全生产意识，提高个施工单位管 理安全生产水平，我公司项目管理人员需监督执行。 二、工资发放管理方法 1 、恒旭置地自建工程项目 1.15 恒旭置地项目部对民工建立民工花名册，并将每个农民工的身份证复印，进行一一核对。每月 10 日前，各劳务单位将考勤表及工资表交项目部，项目部在日内将民工工资核对，并及时了解民工工资是 否如数发放到民工手中。