江苏公立医院薪酬制度改革的实践

江苏公立医院薪酬制度改革的实践江苏省医改领导小组为探索建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，改善薪酬总量、结构和分配机制, 调动医务人员积极性，规范收入分配秩序，江苏省于2015年9月开始在全省范 围内