探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核    鞠振义【摘 要】在当今社会，人力资源的社会地位不断提高，逐渐被人们所重视。优秀的人力资源由专业知识性强的人才组成，并且专业的人才所具有的丰富的知识结构

探讨事业单位经济师人力资源管理中的 绩效考核 鞠振义 【摘 要】在当今社会，人力资源的社会地位不断提高，逐渐被人们所重视。优 秀的人力资源由专业知识性强的人才组成，并且专业的人才所具有的丰富的知 识结构正是事业单位所需要的。在信息时代，人才将成为重要的生产力，因此 事业单位也应当重视对人力资源的管理。经济师人力资源管理是事业单位内部 管理的核心，对事业单位内部人力资源的发展有重要意义，必须要重视其绩效 考核。鉴于此，本文将首先对绩效考核在事业单位经济师人力资源管理中的作 用进行讨论，然后对现阶段绩效考核现状进行分析，并提出一些调整策略，以 期为日后事业单位提升经济师人力资源管理绩效考核效果提供一些建议和理论 参考。 【关键词】事业单位；经济师；人力资源管理；绩效考核；现状；对策 经济和科学技术的迅速发展给事业单位创造了良好的发展环境，同时也对事业 单位提出了更为严格的要求。事业单位应当充分重视绩效考核在经济师人力资