人力资本参与分享企业剩余的理论依据

人力资本参与分享企业剩余的理论依据　　 企业 是人力资本和非人力资本组成的特别合约，企业收益是双方合作的结果。但是，人力资本并非一开始就获得参与企业收益分配的权利，它是企业 发展 到一定阶段的产物。随