职业规划-职业能力丢失——中国式管理的致命缺陷 精品

“职业能力”丢失——“中国式管理”的致命缺陷　　当一个员工的工作能力不足时，常常被上级斥责为“敬业精神不足”等等道德或精神层面的因素。同样，当一个职员创造出了巨大的成就时，其经验常常被总结为是“无私奉