浅论民营企业人才资源的柔性管理

浅论民营企业人才资源的柔性管理 [摘要]柔性管理是非强制性的管理方式，是一种模糊的、非线形的管理，注重员工的自我控制与自我塑造。内地企业引进柔性管理，就必须实施以人为中心的人性化管理，建立柔性的