精编国有企业薪酬改革路径研究

国有企业薪酬改革路径研究摘要:中国企业改革的关键在于国有企业改革，而国有企业改革的重点之一是国有企业薪酬改革。本文先从四个角度梳理了国有企业薪酬改革存在的问题和难点，然后基于社会公平和企业效率这两大逻