2024年关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案

2024年关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案标题：____年选拔优秀劳务工转为公司合同工方案引言：随着中国经济的不断发展，劳务工成为了支撑着城市发展的重要力量。然而，劳务工的就业形式往往处于边缘位

2024年关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案 标题：____年选拔优秀劳务工转为公司合同工方案 引言： 随着中国经济的不断发展，劳务工成为了支撑着城市发展的 重要力量。然而，劳务工的就业形式往往处于边缘位置，权益保 障不够完善。为了进一步促进劳动力市场的稳定和劳务工的职业 发展，我们提出了____年选拔优秀劳务工转为公司合同工的方 案。这一方案旨在通过一系列的选拔机制和政策措施，选出优秀 的劳务工，为他们提供更加稳定的就业机会和更好的权益保障， 同时促进劳动力市场的稳定和经济社会的可持续发展。 一、选拔机制 1.择优标准：通过劳务工的工作表现、职业技能、道德品质 等多个方面进行综合评价，选拔优秀的劳务工。 2.选拔程序： a.提名阶段：企业、劳务中介机构等单位可以提名优秀劳务 工； b.报名资格审核：对提名劳务工的基本资格进行审核，确保 他们满足转为公司合同工的条件； c.调查核实：对通过审核的劳务工进行调查核实，了解其工 作表现、职业技能等情况； d.评审选拔：由专业评委组成的评审团对调查核实结果进行 评估，并选出最优秀的劳务工。 第1页共3页