工作分析精简版

1、通过与岗位任职者进行面对面的交谈而收集工作信息的一种方法叫：面谈法。2、在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法是：关键事件法。3、工作要素法是一种典型的