汽车客运公司人力资源管理员工工资的管理

汽车客运公司人力资源管理员工工资的管理工资分配制度建立以单位经济效益、员工工作绩效考核为基础，按劳取酬为原则，建立员工工资增长与公司经济效益挂钩的机制。 △工作标准和工资分配办法及调整程序：各生产、职