影响中国人力资源管理的五个方面

影响中国人力资源管理的五个方面　　作为社会的一个成员，任何人的行为都离不开他所处环境的影响，社会的价值观、伦理道德、人际关系氛围、法律法规，都无不影响着人们的行为选择。　　作为企业中的人，其行为也必然