人才发展规划策略讨论

1 29 第页共页 人才发展规划策略讨论 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《中长 期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，结合《中共委关于制定国民 经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，着眼于加快建设人才强 市，为加快转变经济发展方式、建设国际商贸名城提供人才支撑，特 制定本规划。 序言 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对 社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。随着经 济、科技全球化的深入发展，人才资源已成为一个国家和地区最重要 的战略资源，成为影响经济增长和社会发展的决定因素，全球各个国 家、地区和城市之间的人才竞争日趋激烈。 市委、市政府高度重视人才工作。“十一五”时期，我市采取了 一系列政策措施，努力加强各类人才队伍建设，促进各类人才作用的 发挥，党管人才工作新格局基本形成，人才工作体制机制不断创新， 在经济社会发展中的战略地位明显提升。特别是2008年市委出台《关 于大力实施人才强市战略构筑人才高地的若干意见》，进一步加大了