朱丹丹升职记案例分析

一、管理者该如何有效地管理80后员工。说到80、90后，的确让很多管理者头疼。这些小年轻大多没有什么主义信仰，缺乏独立生活能力，脆弱的心理承受能力、眼高手低却又自傲，叛逆，社会责任感较弱。但除了消极负