人才竞争先从改革薪酬制度入手

人才竞争先从改革薪酬制度入手 高凤乔 企业通过薪酬激励模式对员工进行激励，但在实际推进过程中，也出现了诸多问题和不足，如工资等级与实际劳动价值不符导致员工内心失落；技能工资占比太高影响