承诺型人力资源实践与知识共享作用机制研究组织内社会资本中

在复杂多变的环境下,组织需要职工经过相互学习来获得创办知识的动向能力。在我国提出“自主创新”的背景下,公司经过组织内部的知识共享与整合来提升连续创新能力也是一种必然的选择。而战略人力资源管理研究从组织