基于人力资本理论的高职院校激励机制研究的综述报告

基于人力资本理论的高职院校激励机制研究的综述报告人力资本理论认为，个人的能力和技能有着经济价值，教育和培训是提高个体人力资本的关键因素。高职院校作为一种高等教育形式，其学生在毕业后直接进入工作岗位，因