农村干部管理办法范文

农村干部管理方法范文 农村干部管理方法范文 第一章 总 那么 第一条 为进一步增强村干部的责任意识和效劳意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建立，标准村干部队伍管理，促进农村改革

农村干部管理方法范文 农村干部管理方法范文 第一章 总那么 第一条 为进一步增强村干部的责任意识和效劳意识，充分调动村干 部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建立，标准村干部队 伍管理，促进农村改革、开展和稳定，根据《中国共产党基层组织 选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层 组织建立的相关政策，结合我乡实际，制定本方法。 第二条 本方法中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。 第三条 按照分级管理、分级负责的原那么，村干部由乡党委、政府 负责监视管理。 第二章 管理方法 第四条 各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。 严格村干部的请假制度，因事因病支部书记（村主任）请假3天以 上、其他村干部请假5天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假 汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。 第五条 村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导；及时准确 传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。 任期内，村干部有以下情形之一的，由乡党委、政府给予免职或责 令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。从处理之 日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部 的各项优待政策。 1、违法犯罪的； 2、违反生育政策的； 3、私分、贪污、挪用钱物；或拒不执行村级财务管理规定，造成村