基层领导干部四风是指什么
基层领导干部“四风”是指什么 四风问题表现,一是形式主义,群众反映最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义,群众最不满意的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任
基层领导干部“四风”是指什么 四风问题表现,一是形式主义,群众反映最突出的是追求形式、不重实 效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义,群众最不满意的是办事 推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。三是享乐主义,基层和群众反映 最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。四是 奢靡之风,主要是条件好了,许多方面做过头,大手大脚、铺张浪费。一些领 导干部宗旨观念淡薄,为群众服务的自觉性不强,对“执政为民”、“群众利 益无小事”的观念认识不到位,抱怨乡村干部的工作太杂,责任过多,压力过 大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之,推诿扯皮,久拖不决,使一 些简单问题复杂化,最终导致矛盾激化,甚至造成群众越级上访或过激行为。 一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬,对于又苦又累的工作不主动承 担,而是极力回避----老百姓把这些问题归纳为“上梁不正下梁歪”。 党员干部四风问题主要表现形式有: 一、形式主义的表现 形式主义的要害是,知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚 名、弄虚作假。问卷调查显示,党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题 中,“形式主义”排在第一位,达43.7%。 1、学风不正,学用脱节。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理 论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不 求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的学用严重脱节,说 起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不 强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束 手无策。 2、文山会海,空话套话。有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长, “会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下 功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报 “满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的 “党八

