基层领导干部四风是指什么

基层领导干部“四风”是指什么　　四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任

基层领导干部“四风”是指什么 四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实 效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事 推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三是享乐主义，基层和群众反映 最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四是 奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领 导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利 益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过 大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一 些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。 一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承 担，而是极力回避----老百姓把这些问题归纳为“上梁不正下梁歪”。 党员干部四风问题主要表现形式有： 一、形式主义的表现 形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚 名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题 中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。 1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理 论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不 求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说 起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不 强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束 手无策。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长， “会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下 功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报 “满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的 “党八