kpi绩效考核管理办法

kpi绩效考核管理方法【篇一：kpi绩效考核制度手册】 公司kpi绩效考核制度手册 一、 总则 1、考核目的：职工考核的目的是通过客观评价职工的工作绩效，帮助职工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体