公司日常事务程序

公司日常事务程序 公司日常事务工作程序[一]招聘录用程序招聘录用程序可分为：申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。申请程序： 1、申请部门填写申请表。 2、申请表报主管领导审批。

公司日常事务程序 公司日常事务工作程序[一]招聘录用程序招聘录用程序可 分为：申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。申请程序： 1、申请部门填写申请表。 2、申请表报主管领导审批。 3、申请表报行政管理部审批。 4、申请表报总经理审批。 5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。招聘程序：行政管 理部根据申请表的要求，通过各种渠道选拔公司需要的人才。考 核程序：行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素 质考核。岗前培训程序： 1、行政管理部负责对企业历史、公司规章制度、员工素质的 培训工作。 2、所在部门负责对专业知识、工作程序的培训工作。 第1页共7页