负激励在企业管理中的价值研究

负激励在企业管理中的价值研究 　　 　　负激励管理的实质是威胁激励，是指在一个充满竞争压力的工作环境中，对员工的一切物质和非物质的收益、甚至就业机会本身进行威胁，使其为了摆脱威胁获得生存而努力工作，从