2022建立干部实绩考核体系的调研报告 (3)

建立干部实绩考核体系的调研报告 一、现行干部实绩考核方法的几种形式及效果  1、个别谈话法。是考核者通过和知情者及干部本人谈话来了解干部的一种最基本考核方法。具体做法为：合理确定谈话范围