人力资源部工作计划标准

人力资源部工作计划标准 行政部____年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开：人事一、加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备。本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶

人力资源部工作计划标准 行政部____年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设 三方面展开：人事一、加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备。 本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人 员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。 二、 做好阶段性的人员结构优化调整。为达到人力资源的优化配 置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定 员工作。 三、 加大培训力度。本部门将坚持培训有目的、有计划、有考 核、有执行落实的原则展开培训工作;做好新员工入职前培训工作;将根 据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训计划，分为周培训计划 和月培训计划;实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效 果;员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据。 四、 不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。坚持每月举 办一次有意义的集体活动;继续策划好员工的生日party;做好员工宿舍 的管理工作;关心员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。质检 一、始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重 心。严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式 管理;严格按照工作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提高卫 生质量和服务水平。 二、 奖优罚劣。严格遵循奖罚制度，做到奖罚分明，有理有据， 并将奖罚结果月末公示。企业文化建设一、在原有企业文化的基础上 不断加以完善。 第1页共2页