2024年模拟企业人才培养计划范本（3篇）

2024年模拟企业人才培养计划范本1、建立人才发展通道企业就应为后备人才建立良好的发展通道，透过人力资源部门与员工个人的面谈沟通确定其发展目标和通道，激励员工不断提升自己的潜力，实现个人职位提升。通常