组工干部学习四项监督制度的心得体会

组工干部学习四项监督制度的心得体会组工干部学习四项监督制度的心得体会　干部选拔任用工作一直受到社会各界的广泛关注，正因为关注度高，使它成为最易受到诟病的话题。四项监督制度的出台，通过对选人用人的

组工干部学习四项监督制度的心得体会 组工干部学习四项监督制度的心得体会 干部选拔任用工作一直受到社会各界的广泛关注，正因 为关注度高，使它成为最易受到诟病的话题。四项监督制度 的出台，通过对选人用人的重要方面、关键环节进行有效的 监督，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、 制度化水平奠定了基础。从总体上看，四项监督制度的实施， 与前面出台的《-2020年 深化干部人事制度改革规划纲要》一起，凸显示了中央 进一步推进干部人事制度改革、提高选人用人公信度的决心。 从网络反映情况看，大部分网友对四项监督制度是持积极肯 定态度的。 作为一名组工干部，我深知这四项监督制度的重要性。 这段时间，特别是5月6日中组部视频会议后，我对相关文 件又进行了认真的学习。下面，我简要汇报一下我的几点认 识、体会和贯彻打算。 一、四点认识