考勤及休假管理办法

考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为加强考勤管理，提高工作效率，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障公司经营活动的正常运行，特制定本办法。第二章 考勤管理第二条 公司工作

考勤及休假管理办法 第一章 总则 第一条 为加强考勤管理，提高工作效率，规范员工行为，建立正常的工作 秩序，保障公司经营活动的正常运行，特制定本办法。 第二章 考勤管理 第二条 公司工作时间：星期一至星期五9：00～17：00；午间工作餐12： 00开始，下午13：00上班。 第三条 各部门负责人或其指定专人对本部门员工出勤情况进行真实记录， 每月1日将经部门经理签字确认的部门月度考勤表交至人力资源部。公司高管考 勤由办公室负责记录。 第四条 请假制度及审批权限 （一）员工请假必须遵守事前请假原则，提前填写《请假审批表》，出示相 关证明，按照审批程序办理请假手续。请假经批准后，应在休假前将《请假审批 表》交至人力资源部备案，确因特殊原因未能提前请假的，应及时电话告知人力 资源部及直接上级，并于休假开始后2天内或休假结束后上班当天补交《请假审 批表》。如未按上述规定请假的，按缺勤处理。 （二）一般员工休假一天以内(含)，由部门经理批准；一天以上、三天（含） 以下，由主管领导批准；三天以上，由总经理批准；部门经理休假一天以内(含)， 由主管领导批准；二天以上需经公司总经理批准；高管休假需经总经理批准。 （三）请假时间至少以一小时计，不满一小时者，按一小时计算，一日计为 八小时。 （四）员工工作时间内因公外出，必须进行外出登记，部门经理签字确认后 方可外出，否则视为缺勤。 第五条 考勤分级管理 １